顧問契約

継続的な法的サポートを受けられる

顧問弁護士と契約することで、日常的な業務に関する法的な疑問やトラブルについて、いつでも相談できる体制が整います。継続的に関与してもらえるため、会社の状況をふまえた的確な助言が受けられ、法的リスクを未然に防ぐことが可能です。

会社の実情を理解した上でのアドバイスが可能

顧問弁護士は、継続的に会社と関わることで事業内容や業界特有の事情、社内の体制を深く理解します。このため、表面的な法的判断に留まらず、会社の方針や経営状況を考慮した実践的で具体的なアドバイスが可能となります。

トラブルの予防と早期対応が可能

顧問弁護士がいれば、契約書のチェックや社内ルールの整備など、トラブル発生前の段階から法的リスクを見極めて対策を講じることができます。また、万一問題が発生しても、企業の状況を理解している弁護士が迅速に対応するため、被害の拡大を防ぎ、早期解決へと導きます。

経営に関する法律相談

経営に関する法的な相談では、新規事業の立ち上げ、取引条件の調整、労務管理、資金調達など、会社運営に関連するさまざまな課題について、継続的な法的アドバイスを提供します。顧問弁護士は、経営判断をサポートし、リスク回避とスムーズな事業運営を支援します。

契約書作成・チェック

契約書の作成やチェックでは、取引先との契約内容を法的に確認し、リスクのある条項を修正したり、自社にとって有利な条件を提案したりします。顧問弁護士が関わることで、トラブルに繋がるあいまいな表現や不公平な内容を未然に防ぎ、安全な取引を実現します。

トラブル・訴訟への対応

顧客や取引先、従業員との間でトラブルが発生した場合、顧問弁護士が速やかに事実関係を把握し、交渉、内容証明の送付、訴訟提起など適切な対応を行います。顧問弁護士は会社の状況を理解しているため、無駄なく対応し、被害の拡大を防ぎ、早期かつ有利な解決を目指します。

訴訟対応

未払い残業代の請求や問題社員への対応、就業規則や社内規定の見直しといった企業内の労働関連問題に対して、顧問弁護士は専門的なアドバイスを行います。労働基準法や労働契約法を踏まえたリスク回避策を提案し、労使間のトラブルを未然に防ぐとともに、発生した場合には円満に解決します。

法改正や制度変更への対応助言

最新の法令や規制の変更に対応するため、顧問弁護士は企業に対して実務的なアドバイスを行います。税法、労働法、商法など、企業活動に影響を与える法改正について適切な対応策を提供し、コンプライアンスを守りつつ事業運営を支援します。